清掃マニュアルを人材の採用・維持につなげる方法を約2分の動画でご説明しています
本来、未経験者を受け入れやすい清掃作業の特性を活かし、より覚えやすく、イメージがしやすくすることを目的としたマニュアル作成をしています。
現在弊社の清掃員さんのメインは６０代後半から７０代です。その方々に長く勤めて頂けるマニュアルを整える中で、近年ダブルワークの４０代の方からも採用ができています。
複数のパートができる能力、チームをまとめる能力の方が優遇されるランクを作成
自分のペースで働きたい方とランクを区別することで、能力の高い人と互いのペースに干渉しない環境を整え、真面目に働いてくれる方の居心地の良さも大事にしています
評価制度 大まかなランク設定例
大まかに３ランクを設定し、時給で差をつけることで個々の働く目的、意志に合わせてランクに所属することが可能になります。また和を乱すなどのできたらやめてほしい人のランクの設定も可能になります。
評価制度のもとになる清掃マニュアル作成が必須になります。
２つのプランは 清掃マニュアル作成の精度の違い と 教育サポートの有無になります
スタンダードプランの場合は
人材定着のために、働く人に考慮しながらマニュアル修正をします
| 清掃範囲 | 浴場 |
| 清掃時間 | am5:00〜am7:30（開店前2時間30分） |
| 清掃人数 | 5人 |
| 月額 | 60万円〜 |
| 清掃範囲 | 浴場・脱衣所・ロビースペース・岩盤フロア |
| 清掃時間 | am2:00〜am4:30（閉店後2時間30分） |
| 清掃人数 | 9人 |
| 月額 | 120万円〜 |
※地域や清掃内容によって価格が異なりますので、上記は一例です
※ご新規の場合、上記金額に加えて初期費用として２年間、月額５万円程度が加算されます。
弊社の主のお客様になる温浴施設業界では昨今、激変を迎えています。
主業務の清掃業務に加え、何かお手伝いをしたいと考えて進めてきました。
値上がりした電気代を下げたい方へ
弊社では、値上がりした電気代を下げたいという業者様に向けて、エアコン電気料金の削減対策を行なっています。大掛かりな設置作業は不要なため、今すぐできる節電対策です。
まずはお気軽に
お問い合わせください
