【温浴施設専門】スタッフ教育からまるっとお任せ!清掃マニュアル作成代行サービス 

ホーム > 【温浴施設専門】スタッフ教育からまるっとお任せ!清掃マニュアル作成代行サービス 

こんなお悩みありませんか?

清掃業務が属人化していて新人教育・採用がうまくいかない

清掃マニュアルの作り方がよくわからない

清掃業社に依頼しているけど、いずれは内製化していきたい

清掃スタッフの人手不足で他の業務にまで支障が出てきている

面倒な清掃マニュアルの初期構築を弊社が代行!
管理プロセスが出来上がったら御社に移行します!

当社の清掃マニュアルの作成の流れを約3分で説明しています

清掃マニュアルがなぜ解決できるのか

未経験でも清掃方法を覚えやすく定着しやすい

未経験で入社した方に清掃内容を口頭で説明しても1度で理解することはほぼありません。マニュアルとしてまとめられていることで、やるべきことが明確になり、書面で残っていることの安心感もあるため定着がよくなります。

依頼している側も内容を確認できる

どんな清掃内容かをお互いが把握できていることで、修正してほしい場合はどこを直したいのかがわかり、伝えることができます。

清掃マニュアル(作成代行)ご提供の流れ

1.現場調査(現在のスタッフからの聞き取り調査と)素案を作成
トータル50施設を作成したノウハウをもとに現場の情報から素案を作成します。
※その他の清掃状況把握に無料診断をしています
既にオープンされている施設様においては、ご依頼のお見積り以外にも清掃状況把握に調査し、ご報告させていただきます。
2.素案のマニュアルから予測労働時間✖︎周辺賃金=御見積
素案の清掃マニュアルから労働時間も算出されるので、周辺賃金からの時給計算によって御見積が算出されます。清掃金額は労働時間・賃金と清掃品質のバランスを考えて算出されています。
3.成約後清掃マニュアルへ
御見積提出などご説明の面談を何度か行い、成約をいただきますと、人材募集から現地教育=清掃マニュアル作成工程にすすみます。
4.マニュアルが完成したら、教育→修正を繰り返す
弊社の清掃マニュアルがオリジナルなのは、パートさんが長く続けることができるために教育→修正を繰り返し行うためです。
机上完結する言葉で作ることなく、現場調整を経て、ようやく使えるものになるため、この教育・修正課程はとても重要です。

温浴施設を運営する皆さんが一度は考えたことがある「清掃内容の改善」

自らの会社で開店前の清掃人材を管理する「自社化」

なかなか踏み出せない「社化」で1番のネックになることは教育に関することです。

清掃マニュアル作成代行サービス
スタンダードプラン料金

期間限定清掃委託(委託時における立ち上げ費用と同等)

東海エリアの温浴施設様

清掃範囲浴場・脱衣所・ロビースペース・岩盤フロア
清掃時間開店前2時間30分
清掃人数8人
金額120万円~
教育人件費
清掃資材・諸経費
清掃員の人件費は御社雇用で直接支払い

関東・関西エリアの温浴施設様

清掃範囲浴場・脱衣所・ロビースペース・岩盤フロア
清掃時間開店前2時間30分
清掃人数8人
金額150万円〜
教育人件費
清掃資材・諸経費
清掃員の人件費は御社雇用で直接支払い

※約1ヶ月間での引き渡し後の月1回訪問によるコンサルティングは別途必要になります

月1回清掃の現状確認・マニュアルのチェック・面談
金額5万~10万円

その他のプラン

日常清掃も入った
フルパッケージプラン

価格調整のご相談
トクトクプラン

金額30~70万円
・教育→修正をした弊社独自の清掃マニュアル作成
・教育日数調整(御社ご協力)
・評価制度の作成
※清掃員の人件費は御社雇用で直接支払い

まずは作業内容の書面化
評価の仕組みだけ

金額10万円
・現状の清掃内容をテキスト化のみ
・教育サービスはありません
・評価制度の作成
※清掃員の人件費は御社雇用で直接支払い

日常清掃の価格の一例

愛知県の温浴施設様

清掃範囲浴場
清掃時間am5:00〜am7:30(開店前2時間30分)
清掃人数5人
金額60万円〜

愛知県の温浴施設様

清掃範囲浴場・脱衣所・ロビースペース・岩盤フロア
清掃時間am2:00〜am4:30(閉店後2時間30分)
清掃人数9人
金額120万円〜

※地域や清掃内容によって価格が異なりますので、上記は一例です
※ご新規の場合、上記金額に加えて初期費用として2年間、月額5万円程度が加算されます。

教育の悩みを解決する環境システム社が選ばれる4つの理由

1. 豊富な温浴施設清掃実績

当社では、全国35店舗の温浴施設様の清掃委託管理を誇ります。
清掃に関して幅広い知識と経験、ノウハウがあるので、難しい汚れに対してのお悩みなども解決が可能です。

2. ノウハウを持った人材5人が同時に教育を担当

例えば8人の清掃人員を教育する際

通常:1人で研修をする→1日で2人ずつ4日で8人に1回
弊社:5人で研修する→1日で8人から10人4日で8-10人に4回

開店前清掃は多くの場合、8~10人で清掃を行うことがおおいため8~10人の教育を同時に行う必要があります。多くの委託会社は1人で大勢のスタッフ教育を行うことが多いですが、弊社ではノウハウを持った5人以上の人材を派遣して短期間で複数人の教育を同時に行うことが可能です。

POINT!

温浴施設は短時間で複数人清掃なのでニッチな分野

  • サウナ施設においても、開店前に1人で長い清掃時間は確保できません
  • 毎日2~3人、所属人員を5人程度とするのが人材確保にも最適
  • 弊社は毎日10人(3H)が同時にスタートする施設で実績NO.1です

実績施設

3. スタッフ教育からマニュアルの修正まで一括でお任せください!

清掃マニュアルの作成

清掃マニュアルはまず、施設で予測される内容で大枠を作成しますが

清掃マニュアルの調整・修正は、教育時に必ず発生します。

例えば、特にサウナ施設は施設毎で形状が違い、あらかじめ想定した清掃時間に過不足が生じます。その過不足を、1人あたりの仕事量に偏りがでないように調整し、時間を割り振る必要性があります。

マニュアル作成がゴールではなく、作成後の清掃マニュアルの調整・修正が必要になるということです。

人材定着のために、働く人に考慮しながらマニュアル修正をします

弊社が行っているマニュアル修正を動画にしました

4. 人材確保の制度設計が確立されている

清掃マニュアルをもとに評価制度を作成し
採用・維持につなげる方法を約2分にまとめました

人材の評価制度はすぐに必要になるものではありませんが、離職を防ぐ上では、大切な制度です。
弊社では評価制度設計のノウハウもあるため、人材確保のためのサポートも可能です。
評価は大まかに3つのランクを設定し、時給もランクに応じて設定することで、個々の人材の働く目的や意志に合わせて人材を配属するします。また、逆に「協調性がない・やる気がない」など、人材として適さない人員のランク設定も可能です。

大まかなランク設定例

【Aランク】 能力が高く安定した収入を得たい人材、責任感がありリーダーを任せられる人材

【Bランク】 土日祝を含めた一定の出勤日に貢献できる人材、基準の能力を備え満たしている人材

【Cランク】 研修中の人材、出勤要請に快く応じない人材

清掃マニュアルってどんなものを作るの?

温浴施設専用・清掃完全マニュアルのサンプルを無料で差し上げます

温浴施設専門の清掃会社として培ってきた独自のノウハウが詰まった、温浴施設専用清掃マニュアルの資料を無料でお送りいたします。

温浴施設向けコラム

お役立ち情報 温浴施設
温浴施設のためのお役立ち情報 温泉通信 vol.3
もっと見る
お役立ち情報 温浴施設
温浴施設のためのお役立ち情報 温泉通信 vol.2
もっと見る
コラム
【サウナ施設管理者必見】顧客満足度を高めるスタッフ教育のポイント
もっと見る
お役立ち情報 温浴施設
温浴施設のためのお役立ち情報 温泉通信 vol.1
もっと見る
コラム
【サウナ施設管理者必見】業務用サウナのカビ予防対策・清掃方法をご紹介
もっと見る
コラム
【サウナ施設管理者必見】サウナ清掃のコツと清掃マニュアル作成工程をご紹介
もっと見る

値上がりした電気代を下げたい方へ

弊社では、値上がりした電気代を下げたいという業者様に向けて、エアコン電気料金の削減対策を行なっています。大掛かりな設置作業は不要なため、今すぐできる節電対策です。

資料

温浴施設専用・清掃完全マニュアル無料でお送りします。

温浴施設専門の清掃会社として培ってきた独自のノウハウが詰まった、温浴施設専用清掃マニュアルの資料を無料でお送りいたします。

まずはお気軽に
お問い合わせください