| ご依頼主 | 長浜市の温浴施設様 |
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| ご相談内容 | 自社で清掃パートさんを管理されており、人員の高齢化から新しい人材の採用に向けて、マニュアルなどの決まりごとが必要と感じておられたご様子。なにからスタートして良いのかというところから相談をいただきました。 |
弊社の無料診断サービスで改善提案を提出させて頂いている事例報告です
○○様 【現状状況】
清掃時間と人工：PM22:00～23:00 AM5:00～6:00 2時間
人員不明（多くて）
浴槽数: 男性側(内湯×4・露天×2） 女性側(内湯×5・露天×2)
シフト表: 不明作業マニュアル: 不明(無いと思われます）
① 限られた作業時間の中、必要な人員を明確にし、確保されていないのではないか?
② マニュアルが無い為、日常清掃（毎日のリセット）において必要な清掃が行われておらず
③ 蓄積汚れを少しでも遅らせる為に・・・
鏡の水切り、カランの拭き上げ、床のポリッシャー清掃等を取り入れた方が良いと思います。
日常清掃 作業マニュアル作成
限られた時間内で最適な清掃業務を構築する為に、まずは必須の作業と必要人員を洗い出し、作業マニュアルの作成が最優先だと考えます。
例えば PM22:00～23:00 ２人/日
(月)(水)(金)(日) 浴槽洗い (火)(木)(土） 露天床清掃+α
AM5:00～6:00 4人/日
洗い場清掃 ２人 浴場床清掃+α ２人
全国の温浴施設35店舗を担当する豊富な実績。当社の強みは「清掃の人材採用から管理まで丸投げ可能」「独自の清掃基準書を事前にご提案」「日々の清掃でのダブルチェック実施」「年間の清掃計画のご提案」です。
値上がりした電気代を下げたい方へ
弊社では、値上がりした電気代を下げたいという業者様に向けて、エアコン電気料金の削減対策を行なっています。大掛かりな設置作業は不要なため、今すぐできる節電対策です。
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担当者からのコメント
弊社より短時間で人員確保がさらに大変に感じました。弊社のスタイルで行う際の人数の試算からスタートさせていただくことをご提案しました